富强公司是一家从事房产中介服务的小微企业，房源客源系统存储了多年来搜集、整理的房源及客户信息，包括房号、地址、房屋现状图片、朝向、业主姓名、联系方式、交易喜好、面谈价格等各种内容。为便于员工履职，富强公司为每位员工配置了账号和密码。
2020年8月，林某正式入职富强公司，从事房产经纪服务，三年后离职。离职后，富强公司收回了他的账号密码，但林某悄悄利用前同事的账号密码登录公司系统，浏览房源信息，还通过电话与部分房源业主建立联系。
富强公司认为，林某侵害公司的商业秘密，给公司造成经济损失，故将林某诉至法院，要求林某停止侵害行为，并赔偿经济损失及维权合理费用。
广州市花都区人民法院审理后判决：林某立即停止侵害富强公司商业秘密的行为，并赔偿富强公司经济损失及维权合理费用6000元。该判决现已生效。
法官说法：客户信息往往是企业的核心经营资源，能够为企业取得竞争优势、获得经济利益。企业的离职人员不法持有或获取企业客户信息，侵害了企业的合法权益，影响企业的正常经营。
本案中，富强公司主张的商业秘密为房源信息，包括房号、地址等，均存储于富强公司的房源客源管理系统，公司内部人员需要特定账号密码才能登录查看，而且上述房源信息系富强公司多年搜集、整理而成的经营信息，能带来经济利益，富强公司主张的房源信息具备商业秘密的构成要件，应受法律保护。
林某作为富强公司的前员工，离职后仍利用前同事的账号登录公司的房源客源管理系统，查看、使用公司的房源信息，侵害了富强公司的商业秘密，应承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。
本案依法认定权利人的客户信息属于商业秘密，有效保护了企业的关键性经营信息，对维护企业的稳定长远发展具有积极意义。在此提醒，劳动者在劳动关系存续期间以及离职后，都要遵守诚实信用原则和职业道德，对知悉的商业秘密承担保密责任义务，否则可能要承担相应的侵权责任。
采写：新快报记者 毛毛雨 通讯员 钟晓丹 云法宣 林绮虹 万方
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